1、下崗職工基本生活費主要是指為那些下崗失業(yè)的職工提供的基本生活保障金，以幫助下崗職工維持基本生活需求；

2、退休職工基本養(yǎng)老金主要是指為退休職工提供的基本養(yǎng)老保障金，以補充退休職工在退休后失去工資收入的情況。

以上就是國有企業(yè)兩金壓降是指哪兩金相關(guān)內(nèi)容。

國有企業(yè)兩金如何繳納

1、養(yǎng)老保險金繳納：國有企業(yè)需要根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按照員工工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險金。此比例由企業(yè)實際經(jīng)營地的規(guī)定以及國家和地方層面的規(guī)定所確定。養(yǎng)老保險金的繳納費用由企業(yè)和員工共同分擔(dān)，一般按照員工工資的一定比例從員工工資中扣除，并由企業(yè)代為繳納；

2、醫(yī)療保險金繳納：國有企業(yè)也需要按照國家和地方規(guī)定，根據(jù)員工工資的一定比例繳納醫(yī)療保險金。醫(yī)療保險金的繳納費用同樣由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，一般從員工工資中扣除并由企業(yè)代為繳納。

企業(yè)破產(chǎn)經(jīng)濟補償金如何計算

1、員工服務(wù)年限：在計算破產(chǎn)經(jīng)濟補償金時，會考慮員工在企業(yè)工作的服務(wù)年限。這可以是員工在企業(yè)連續(xù)工作的年數(shù)或累計服務(wù)年限；

2、員工工資水平：計算破產(chǎn)經(jīng)濟補償金時，員工的工資水平是一個重要的因素。通常會使用員工的基本工資或平均工資作為計算依據(jù)；

3、補償比例：不同的國家和地區(qū)可能規(guī)定了破產(chǎn)經(jīng)濟補償金的不同比例或公式。這可能基于員工服務(wù)年限的比例，例如每工作一年提供一定比例的補償，或者根據(jù)特定算法來計算補償金額；

4、最高限額：某些國家或地區(qū)可能規(guī)定了破產(chǎn)經(jīng)濟補償金的最高限額，即無論員工的服務(wù)年限和工資水平如何，補償金額都不能超過一定限度。

本文主要寫的是國有企業(yè)兩金壓降是指哪兩金有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。