1、補貼：補貼是一種額外津貼，通常用于特定目的，例如交通費、餐費、住房補貼等。根據(jù)相關稅法規(guī)定，符合一定條件的補貼金額可以不計入個人所得稅的稅基，也就是說不需要納稅；

2、補償性收入：補償性收入包括因工作關系而獲得的一次性補償金、解聘補償金、離休干部補助金等。在特定時候，這些補償性收入也可以根據(jù)稅法規(guī)定享受免稅待遇；

3、社會保險福利：社會保險福利包括社會保險基金支付的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。這些福利通常是由雇主或雇員按規(guī)定繳納一定比例的社會保險費用后提供的。根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，社會保險福利一般不計入工資，不需要繳納個人所得稅。

以上就是不計入工資的三種形式相關內容。

不計入工資的補貼怎么入賬

1、創(chuàng)建相應的會計科目：根據(jù)企業(yè)的會計制度和政策，需要創(chuàng)建一個專門的會計科目來記錄不計入工資的補貼。這個科目可以是“不計入工資的補貼”或類似的名稱；

2、記賬處理：當企業(yè)發(fā)放不計入工資的補貼時，需要進行相應的記賬處理。一般時候，需要借記“不計入工資的補貼”科目，表示企業(yè)發(fā)放了這筆補貼；同時，需要貸記相應的費用科目，如“福利費用”或“員工津貼費用”，表示企業(yè)發(fā)生了這筆費用；

3、報表展示：在財務報表中，不計入工資的補貼通常會單獨列示或作為其他費用的一部分進行展示。具體的報表展示方式可以根據(jù)企業(yè)的會計政策和報表要求進行調整。

不計入工資怎么做賬

1、員工福利：例如，公司提供的醫(yī)療保險、生育保險、住房補貼等員工福利通常不計入工資。這些款項通常由公司支付。在賬務上，用戶需要確保在財務報表中正確記錄這些開支，通常以費用的形式出現(xiàn)；

2、員工股票股指期貨：員工獲得的股票股指期貨在一定條件下可以行使并換成公司股票。這些權益通常不計入工資。當員工行使股指期貨時，公司需要相應地調整股權的賬務，記錄為普通股本的增加；

3、員工獎金：某些獎金可能被視為額外的薪酬，而其他獎金（例如年終獎金）可能被視為福利或額外的補償。這些獎金需要根據(jù)公司政策和稅法規(guī)定進行適當?shù)姆诸惡陀涗洠?/span>

4、雇傭合同福利：某些雇傭合同可能包括福利，如住宿、交通津貼等，這些福利需要在會計記錄中明確列出，并根據(jù)合同的規(guī)定處理；

5、個人支出：如果員工在執(zhí)行公司職責時支出了個人的資金，公司需要確保合適地報銷這些支出，并在賬務上記錄。

本文主要寫的是不計入工資的三種形式有關知識點，內容僅作參考。