1、基本工資：即員工的基本工資收入，通常是按協(xié)議或合同約定確定的固定金額或比例；

2、獎(jiǎng)金與津貼：包括年終獎(jiǎng)/績(jī)效獎(jiǎng)金/節(jié)假日津貼等額外的獎(jiǎng)勵(lì)和津貼；

3、加班費(fèi)與績(jī)效工資：加班所得收入和績(jī)效工資；

4、職務(wù)/職稱津貼與補(bǔ)貼：擔(dān)任特定職務(wù)或獲得特定職稱的津貼和補(bǔ)貼；

5、加班/加點(diǎn)工資：加班/夜班/節(jié)假日和休息日的加班加點(diǎn)工資；

6、假期工資：包括帶薪年假/病假/產(chǎn)假/婚假等期間內(nèi)的工資

7、臨時(shí)性補(bǔ)貼與福利：短期福利，如疫情期間的一次性補(bǔ)貼/臨時(shí)性補(bǔ)貼等；

8、股權(quán)激勵(lì)與期權(quán)收入：根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或員工期權(quán)計(jì)劃獲得的收入。

以上就是繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工資總額包括哪些相關(guān)內(nèi)容。

工資總額是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

工資總額既包括應(yīng)發(fā)工資，也包括實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資（Gross Salary）是指根據(jù)勞動(dòng)合同/政策規(guī)定或雇傭協(xié)議等約定，雇主應(yīng)向員工支付的工資總額。應(yīng)發(fā)工資通常是在員工的勞動(dòng)報(bào)酬中規(guī)定的金額，包括基本工資/津貼/獎(jiǎng)金/加班費(fèi)/補(bǔ)貼等各種形式的工資組成部分。實(shí)發(fā)工資（Net Salary）是指員工最終實(shí)際獲得的/扣除各種稅費(fèi)和其他扣款后的實(shí)際收入。實(shí)發(fā)工資是在扣除個(gè)人所得稅/社保費(fèi)用/住房公積金等其他法定或約定的扣除項(xiàng)目后，員工實(shí)際收到的工資數(shù)額。事實(shí)上，員工通常根據(jù)應(yīng)發(fā)工資來計(jì)算個(gè)人所得稅和其他扣款，最終得到實(shí)發(fā)工資。雖然應(yīng)發(fā)工資是工資的總額，但實(shí)際發(fā)放給員工的金額是扣除各種稅費(fèi)和扣款后的實(shí)發(fā)工資。這使得員工能夠獲得實(shí)際可支配的收入。

工資是費(fèi)用還是成本

1、費(fèi)用（Expense）：在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，工資通常被歸類為企業(yè)的費(fèi)用。費(fèi)用是指用于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的支出，用以獲取經(jīng)濟(jì)利益或維持企業(yè)運(yùn)作。工資作為企業(yè)支付給員工的報(bào)酬，被視為勞動(dòng)力成本，以人力資源方面的支出形式體現(xiàn)在企業(yè)的費(fèi)用表中；

2、成本（Cost）：在成本會(huì)計(jì)中，工資可以被視為直接勞動(dòng)成本或間接勞動(dòng)成本的一部分。直接勞動(dòng)成本是指直接與產(chǎn)品或服務(wù)生產(chǎn)過程相關(guān)的工資成本，而間接勞動(dòng)成本則涉及對(duì)生產(chǎn)過程提供支持的部門和職能的工資成本。工資作為企業(yè)為員工提供的對(duì)勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，會(huì)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的成本產(chǎn)生影響。

本文主要寫的是繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工資總額包括哪些有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。