股權(quán)激勵(lì)一般通過(guò)定增、控股股東轉(zhuǎn)讓、向二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)來(lái)作股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源。股權(quán)激勵(lì)主要是通過(guò)有附加條件給與職工一部分股東權(quán)利，賦予其主人翁精神，進(jìn)而和企業(yè)產(chǎn)生利益共同體，推動(dòng)勞資雙方一起成長(zhǎng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。以上就是股權(quán)激勵(lì)的股份從哪里來(lái)相關(guān)內(nèi)容。

期權(quán)激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)一樣嗎

期權(quán)激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)不完全一樣。期權(quán)激勵(lì)實(shí)際是股權(quán)激勵(lì)的一種，期權(quán)激勵(lì)便是有條件的股權(quán)激勵(lì)，就是指公司授于激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定時(shí)限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格條件選購(gòu)本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利，等到相對(duì)應(yīng)時(shí)間，買入股票的價(jià)格如果小于股票的市場(chǎng)價(jià)，這時(shí)候可以通過(guò)買入股份得到盈利。股權(quán)激勵(lì)，又稱為期權(quán)激勵(lì)，是公司為了激勵(lì)吸引核心骨干而實(shí)施的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是常用激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法之一。

股權(quán)激勵(lì)是好事還是壞事

一般來(lái)說(shuō)，執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案針對(duì)公司股票而言都是利好消息，不管使用的是限制性股票方式、贈(zèng)送職工股票或是補(bǔ)助職工選購(gòu)股票方式等，都是會(huì)對(duì)股票產(chǎn)生一定的利好影響，但總體來(lái)說(shuō)影響都不明顯，但是其中補(bǔ)助職工選購(gòu)公司股票的利好影響較大。假如上市公司開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，一方面方案自身會(huì)讓公司運(yùn)營(yíng)造成有益的功效，另一方面說(shuō)明其公司看中將來(lái)自家的股票，所以股權(quán)激勵(lì)方案一般造成的基本都是利好的影響。

股權(quán)激勵(lì)股票為什么不漲

股票漲跌一般由資金量、業(yè)績(jī)、消息等多方面原因決定，股權(quán)激勵(lì)是上市公司用股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方法之一，并不會(huì)影響股票的漲跌。本文主要寫的是股權(quán)激勵(lì)的股份從哪里來(lái)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。