為什么說別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，因為靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌部分需要全由個人擔(dān)負(fù)，并且繳納的保費相比職工養(yǎng)老保險要高很多，用以支付已退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金。靈活就業(yè)人員有別于公司在職職工，屬于無固定工作、下崗或下崗再就業(yè)人員，包含企業(yè)改制后4050人員，超齡、就業(yè)困難、無固定收益是該人群的最大特點。用戶參保養(yǎng)老保險，相當(dāng)于給個人強(qiáng)制性存款，防止平常過多耗費個人的本錢，而參保養(yǎng)老保險的目的只有一個，就是保證退休后有一份很好的養(yǎng)老保險金，保障個人的日常生活。以上就是千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)內(nèi)容。

職工保險和靈活就業(yè)保險有什么區(qū)別

1、企業(yè)職工是一定要參加職工個人社保的，而靈活就業(yè)人員則是遵循自愿參保，可參與或者不參與；

2、二者在繳費基數(shù)以及比例上也是有一定的區(qū)別。企業(yè)職工參保是根據(jù)個人上一年的月平均工資而定，靈活就業(yè)人員則是依據(jù)個人的想法來選擇繳費的基數(shù)；

3、靈活就業(yè)人員繳納的保險費是比較高的。醫(yī)療保險在職人員只需要繳納2%，如果是生孩子費用也可以報銷，而靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險需要更多的費用，能不能報銷生育費用也要看參保地區(qū)的規(guī)定，例如廣州可以，長沙不可以。養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員參保需要按比例繳納20%的保險花費，而職工參保個人只需要按比例繳納8%的保險花費。

靈活就業(yè)可以轉(zhuǎn)為職工保險嗎

靈活就業(yè)社保是可以變?yōu)槁毠ど绫５?，并且會積累以前繳納的實際年限，這樣用戶退休后，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老保險金相對也會多一些。用戶在辦理的過程中可以攜帶身份證件、參保證明等有關(guān)材料，到本地的個人社保管理單位直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。用戶也可以選擇將靈活就業(yè)社保停保，由公司人事到參保機(jī)構(gòu)直接辦理社保繳納手續(xù)。本文主要寫的是千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。