辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之后又參加了工作，兩個(gè)地方的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)年限可以合并在一起，不用擔(dān)心白交。靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)相同。企業(yè)為用戶繳納的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)使用相同的賬戶。以上就是辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)又參加了工作相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)人員繳納社保的方法

1、作為靈活就業(yè)人員參加職工個(gè)人社會(huì)保障，通常只參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，需要獨(dú)立承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用。但如果用戶達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得新的國家社會(huì)保障政策補(bǔ)貼，即靈活就業(yè)社會(huì)保障補(bǔ)貼，緩解部分壓力；

2、個(gè)人繳納居民社會(huì)保障。如果想減輕經(jīng)濟(jì)壓力，可以選擇支付居民社會(huì)保障。與員工相比，居民社會(huì)保障的社會(huì)保障成本要低得多，但只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，城市醫(yī)療保險(xiǎn)還需要每年支付才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷待遇。一般來說，居民社保比職工個(gè)人社保劃算，但工資不如職工。

靈活就業(yè)人員繳納社保需要注意的問題

根據(jù)國家要求，靈活就業(yè)人員可隨意選擇繳費(fèi)基數(shù)。全國各地將給出一定的支付基數(shù)上限和下限。選擇空間一般為60%到300%。社會(huì)保障單位將發(fā)布每年社會(huì)保障支付基數(shù)的上限和下限。一般來說，在上一年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作者平均工資的60%到300%之間，由于地區(qū)政策或分階段政策一些地區(qū)的支付基數(shù)也會(huì)小于60%。用戶可根據(jù)個(gè)人情況選擇合適的支付基數(shù)。但需要注意的是，全國各地的社會(huì)平均收入一般不會(huì)在1月份發(fā)布和實(shí)施。全國各地職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也不同。一般來說，社保繳費(fèi)基數(shù)的20%和8%左右實(shí)際上是基于當(dāng)?shù)氐囊?。靈活就業(yè)的社會(huì)保障優(yōu)惠政策在全國各地都有所不同。本文主要寫的是辦理了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)又參加了工作有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。