企業(yè)年金能取出來(lái)，但要滿足一定的前提條件。企業(yè)年金是指一種由企業(yè)為員工建立的退休金計(jì)劃，其資金來(lái)源企業(yè)和員工的繳納，旨在為員工的退休生活提供資助。以上就是企業(yè)年金能取出來(lái)嗎相關(guān)內(nèi)容。

辭職后企業(yè)年金怎么辦

1、職工辭職后重新就業(yè)，并且新的就業(yè)單位已經(jīng)建立了企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原所在單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶內(nèi)的資金和收益可以一并轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金中；

2、職工辭職后沒(méi)有就業(yè)或者新工作單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原來(lái)的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，當(dāng)職工符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件時(shí)，參保人員個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及投資收益部分可以依照規(guī)定的方式領(lǐng)??；

3、職工辭職后沒(méi)有就業(yè)或者新工作單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以有法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理，當(dāng)參保人員符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取的條件時(shí)，可以依照規(guī)定的方式領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)及投資收益部分。

被單位開(kāi)除能提取企業(yè)年金嗎

被單位開(kāi)除離職時(shí)是不能領(lǐng)取企業(yè)年金的，尤其是在還未退休的時(shí)候。假如職工在該企業(yè)單位工作滿8年就可以全部拿到個(gè)人賬戶的企業(yè)年金權(quán)益，這部分的資金可以在退休后申請(qǐng)一次性領(lǐng)取。職工離職的時(shí)候是不能提取企業(yè)年金的，但是可以依據(jù)新單位的情形，確定是否轉(zhuǎn)移企業(yè)年金。

只要職工是有繳納企業(yè)年金的，就算后續(xù)離職了，職工人繳納的部分肯定還是屬于個(gè)人的。假如離職后新單位有年金則可以向老單位申請(qǐng)，將賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的年金賬戶。自然地，假如新單位沒(méi)有年金則職工繳納的企業(yè)年金就繼續(xù)留在老單位繼續(xù)管理就可以。本文主要寫的是企業(yè)年金能取出來(lái)嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。