失業(yè)補助金是能領取的，一般情形下假如職工被公司辭退解雇、或是公司合同到期后不續(xù)約、或是因為公司破產(chǎn)倒閉裁人等影響終斷就業(yè)，就可以領取失業(yè)金了。領取了失業(yè)金以后也就意味著用戶會失業(yè)，用戶的保險也會被終止暫停，相關的養(yǎng)老保險也就中斷了，進而就影響了養(yǎng)老保險金的繳費年限，也就只會造成這一影響。如果失業(yè)人員在失業(yè)期間內(nèi)，養(yǎng)老保險的費用正常繳納，那么就不會影響?zhàn)B老保險金期限長短了。以上就是大家千萬不要領失業(yè)金補助金相關內(nèi)容。

領取失業(yè)金利弊有哪些

1、領取失業(yè)金的益處：失業(yè)金可以確保失業(yè)的人員在失業(yè)期間內(nèi)的最低生活保障，推動其再就業(yè)，假如當事人在失業(yè)期間內(nèi)患病住院治療，還可以申請醫(yī)療尋求幫助；

2、領取失業(yè)金的缺點：領取失業(yè)金的標準是比較嚴苛的，職工積極主動離職那么就不符領取標準，需要是非個人自身的意向導致的失業(yè)。在領取該失業(yè)金時，需要申請辦理失業(yè)證，進行失業(yè)備案和求職登記，而且失業(yè)金領取記錄也會被記入個人檔案資料中。

領取失業(yè)金條件

1、非自愿離職：非自愿離職就是個人被迫離職，可能是被公司解雇，也可能是因為公司宣布破產(chǎn)，最后沒有辦法繼續(xù)經(jīng)營，也可能是公司不依照勞動合同書要求發(fā)放工資，職工申請離職。如果是員工積極和公司單位明確提出解除勞動關系，那么就不能領取到失業(yè)金；

2、失業(yè)保險需要繳納一年以上：領取失業(yè)金的月數(shù)和繳納失業(yè)保險的期限有較大的關聯(lián)，相關規(guī)定是需要繳納一年以上的失業(yè)金；

3、需要申請辦理失業(yè)登記和求職登記：被迫和公司解除勞動關系后，用戶需要在7日內(nèi)到本地的就業(yè)局申請辦理失業(yè)登記，而且申請辦理好求職登記備案。就業(yè)局可以把握個人有關信息，也可以促進失業(yè)人員盡早就業(yè)。

本文主要寫的是大家千萬不要領失業(yè)金補助金有關知識點，內(nèi)容僅作參考。